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Les FCPE & FCPES, l’épargne salariale responsable et solidaire

Epargne solidaire | 02/10/2015

FCPE ?

Les FCPE  ou Fonds Commun de Placement d’Entreprise, sont une catégorie spécifique d’OPC, spécialisés dans la gestion de l’épargne salariale.

L’épargne salariale, destinée à intéresser les salariés aux résultats de leur entreprise et à encourager l’épargne, intervient généralement dans le cadre d’un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) ou d’un Plan d’Epargne Interentreprises (PEI) ou d’un Plan de Retraite Collective (PERCO).

Il existe de nombreux Fonds Commun de Placement d’Entreprise ISR, pour les salariés souhaitant investir leur épargne de façon responsable. Vous pouvez les lister en tapant « FCPE » dans le champ de recherche en haut à droite la page d’accueil.

Depuis 2010, toute entreprise proposant  un PEE ou PEI doit aussi offrir à ses salariés la possibilité d’investir dans un FCPES. Cette obligation existait déjà pour les PERCO, les Plans de Retraite Collective.

Qu’est ce qu’un FCPES ?

Un  FCPES n’est autre qu’un FCPE Solidaire. C’est donc une catégorie particulière de FCPE.

Les FCPES doivent ainsi investir entre 5 et 10% de leur portefeuille  dans des entreprises solidaires agrées.

Une refonte de l’agréement « Entreprises solidaires » est intervenue le 1er juillet 2015.

Pour en savoir plus :

Lien vers « Un nouveau statut pour les entreprises solidaires » (NOVAFI)

Lien vers « l’épargne au sein de l’entreprise » (AFG)

 

 

 

 

 

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